一、招聘岗位
1.运营中心负责人
岗位职责：
1.负责配合秘书长制定论坛的年度、季度总体规划和目标;对运营业绩负责；
2.负责组织制定运营策略和实施措施，制定论坛的品牌策略、发展策略等并组织实施落实;
3.负责论坛内部工作流程，保证各项工作能顺利进行; 协调各部门之间的工作与关系;
4.与论坛外部部门建立良好的合作模式；协调与政府、成员机构、企业、媒体等的关系并实施建立合作;
5.协助负责对各部门进行绩效考核。
任职资格：
1.本科以上学历;年龄32--38岁；有养老金融行业从业经验优先；
2.具备8年以上组织运营管理、团队管理工作经验；具有3年以上论坛或协会组织运营工作经验；
3.具备企业战略策划、市场营销及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源；具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。
2.会员管理中心负责人
岗位职责：
1.制定和实施论坛年度会员发展、服务规划；
2.进行会员服务项目的研究、开发及组织实施；
3.策划及组织实施论坛各类大型会议及各种形式的论坛活动，并进行相关数据统计分析；
4.实施会员合作单位的开发、维护、管理；随时优化会员维护服务方案；
5.负责论坛下属所有成员体系及会员单位的管理维护及相关事宜。
任职资格：
1.本科以上学历，32-38岁；五年以上部门管理经验及大型会议论坛组织实施经验；
2.三年以上论坛或协会会员管理工作经验；有养老金融行业从业经验优先；
3.良好的服务意识和沟通、协调应变能力；具有优秀的执行能力以及商务谈判能力；
4.熟悉CRM流程建立与管理运营；善于分析数据、商务策划、合作模式设计。
 
二、薪酬待遇
1.按照国家政策缴纳五险一金；
2.岗位薪酬面议。
 
三、联系方式：
应聘简历请发至邮箱：hr@caff50.net
 
中国养老金融50人论坛简介
中国养老金融50人论坛（CAFF50）由董克用教授联合华夏新供给经济学研究院等多家机构共同发起，于2015年12月9日正式成立。论坛成员由政界、学界和业界具有深厚学术功底和重要社会影响力的人士组成，致力于成为养老金融领域的高端专业智库，旨在为政策制定提供智力支持，为行业发展搭建交流平台，向媒体大众传播专业知识。论坛的使命为：推动我国养老金融事业发展，促进我国长期资本市场完善，推进普惠养老金融建设，践行改善民生福祉的社会责任。
论坛网址：http://www.caff50.net/